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掌众金服:优秀企业文化是企业发展基石2300444.com

发布日期:2019-09-24 15:26   来源:未知   阅读:

  已经过去的教师节,想必大家的朋友圈都被“马云卸任”刷了一波屏,“在阿里巴巴,我们用文化、制度来保证公司的传承”对于此次卸任,马云这样说,优秀企业文化的养成对于企业长远发展的重要作用不言而喻。

  掌众金服认为,企业文化的精神内核是一种油然而生的使命感。一群人因为有了共同的目标或者说使命感而组织起来,从而产生了比离散的个人更为强大的力量。111153.com以致寒湿束表,, 造就一个优秀的企业,并不是要打败所有的对手,而是形成自身独特的竞争力优势,建立自己的团队、机制、文化。一个人要成功要看他的文化内涵;一个企业要成功要看他的企业文化;一个国家一个民族要想进步就要从国家、民族文化入手。而一个企业文化受最初创始人的影响是最大的,一个有着良好企业文化的企业是有无限力量的企业。

  掌众金服在创业之初,就将“年轻有态度”定为企业文化核心价值观,寓意掌众是一家年轻的互联网创业公司,员工主要以 80 后、2300444.com。 90 后年轻人为主,致力于通过人工智能等新技术为年轻人提供金融信息服务。

  历经五年发展,掌众金服所有人不断赋予“年轻有态度”新的内在意义:简单、快乐、勇敢、充满朝气和活力、真诚、正能量、自我驱动、内外一致、all in、纯粹、利他、感恩……从企业发展和员工行为中提炼值得弘扬的精神,逐步打造掌众独特的企业文化。

  “年轻,既是身体的年轻,更是灵魂的年轻,要持续加强企业文化建设,发扬年轻有态度的核心价值观,鼓励员工在掌众快乐工作,让工作愉快不辛苦,辛苦不心累。”掌众创始人曾表示。

  面临新的形势、新的机遇、新的挑战,企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,财神网开奖结果505777还发送过不少不可描述的,实现企业的跨越式发展,就必须强化公司企业文化管理。文化强企、文化筑魂,用建设特色鲜明的企业文化推动企业的创新发展,提高企业的创新力、生命力和核心竞争力。

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